![Forsker i køn og ledelse: Drop kvoter – men se i øjnene, at vi alle ubevidst bedømmer mænd og kvinder forskelligt Forsker i køn og ledelse: Drop kvoter – men se i øjnene, at vi alle ubevidst bedømmer mænd og kvinder forskelligt](https://omnibus.au.dk/fileadmin/_processed_/9/0/csm_Omnibus_Muhr_baerende_757da59caa.png)
Forsker i køn og ledelse: Drop kvoter – men se i øjnene, at vi alle ubevidst bedømmer mænd og kvinder forskelligt
![Forsker i køn og ledelse: Drop kvoter – men se i øjnene, at vi alle ubevidst bedømmer mænd og kvinder forskelligt Forsker i køn og ledelse: Drop kvoter – men se i øjnene, at vi alle ubevidst bedømmer mænd og kvinder forskelligt](https://omnibus.au.dk/fileadmin/_processed_/csm_1_fremhaevet_citat_SLM_c1499574e9.png)
Forsker i køn og ledelse: Drop kvoter – men se i øjnene, at vi alle ubevidst bedømmer mænd og kvinder forskelligt
Djøf - Vi er klar med en podcast om, hvordan stereotyper om køn former mænd og kvinders karrierer og om de udfordringer specielt kvinder med ledelsesansvar står over for. Vært Trine Askholm,
![Forsker i køn og ledelse: Drop kvoter – men se i øjnene, at vi alle ubevidst bedømmer mænd og kvinder forskelligt Forsker i køn og ledelse: Drop kvoter – men se i øjnene, at vi alle ubevidst bedømmer mænd og kvinder forskelligt](https://omnibus.au.dk/fileadmin/_processed_/csm_1_fremhaevet_citat_SLM3_aa0af8937b.png)